Балерика

Дорогие друзья! Хочу поделиться своим опытом -сходив на собеседование в "Балерику" на Полушкиной Роще. Это первый мой опыт, когда после собеседования я пишу отзыв.. Заочно созвонившись с Александром, так звали работодателя, я договорилась о собеседовании, он сказал что я могу подъехать в любое время и заранее мне его прозванивать не нужно ( т.к. он может отъехать с работы максимум на 30-40 минут и ждать его долго не придется) Дак вот приехав на собеседование мне продавец, скривив лицо сказала, что его нет, я спросила когда он уехал, она дерзко ответила -какая разница? Я попыталась объяснить почему интересуюсь, но она меня оборвала и сказала, что это все не правда, мол когда захочет тогда и приедет..ждите... Далее она меня спросила кем я работала, я объяснила, что работала региональным менеджером, в управленческой должности, в оптовой крупной компании. Я занималась непосредственно развитием регионов , что опыта работы нет в мебельном салоне, но по сути - хорошему продажнику безразнице какой продукт продавать, самое главное уметь продавать, конечно везде специфика своя, но я приложу максимум усилий, чтобы вникнуть в данную структуру и начать работать продуктивно - на результат! На что на меня такой шквал хамства посыпался, начала спорить, что без опыта работы невозможно работать продавцом-консультантом, что у них -это совсем другое, что она работала ранее директором в строй-материалах и только поэтому ей все легко далось.. Создалось впечатление, что я ее пришла с ее собственного места сдвигать. Ребята все что я рассказала, это малая часть происходящего. Я ждала Александра 1 час, и за этот час мне нагрубили столько сколько можно было уместить в это время, по итогу с улыбкой на лице пожилая женщина, которая позволяла себе хамить в мой адрес сказала, что он не приедет! И вот, половина дня потеряна, да и еще с тобой так пренебрежительно общался некомпетентный человек, который вообще не знает что такое продажи! Конечно я очень огорчена такой неорганизованностью и таким невоспитанным сотрудникам! Александр, ну как же так? Как Вы набирайте персонал? Почему так все происходит?